HolMind-A®: Ενδυνάμωση στην Ενσυνείδητη Ηγεσία

Το πρόγραμμα, σχεδιάζεται ανάλογα με τις ανάγκες των Στελεχών και εφαρμόζεται ατομικά

 
 
Η Ενσυνείδητη Ηγεσία είναι καινοτόμα, πιο δημιουργική και πιο αποδοτική.

Η Ενσυνείδητη Ηγεσία είναι καινοτόμα, πιο δημιουργική και πιο αποδοτική.

stones-pix.jpg

Η Ενσυνείδητη Ηγεσία (Mindful Leadership) είναι η νέα μορφή της Ηγεσίας, που είναι καινοτόμα, δημιουργική, συμπονετική και πολύ αποδοτική.

Σκοπός του προγράμματος HolMinD-A®, είναι η Ολιστική υποστήριξη και ενδυνάμωση του Ηγετικού ρόλου των Ανώτατων Στελεχών της Εταιρίας.

Στη εποχή της διάσπασης, των δραματικών αλλαγών και του άγχους , Η Ολιστική Ενσυνειδητότητα , είναι μία διαδικασία αυτογνωσίας, όπου εστιάζουμε στην κατανόηση και ενδυνάμωση του εαυτού μας. Βασίζεται σε πρόσφατα ευρήματα της Νευροεπιστήμης και οδηγεί τεκμηριωμένα, στην αύξηση της Συναισθηματικής Νοημοσύνης αλλά και την βελτίωση της απόδοσης και της διάθεσης.

Το πρόγραμμα υποστηρίζει τα Ανώτατα Στελέχη και τους δείχνει τον τρόπο, για να διοικούν με λιγότερο άγχος και περισσότερη αυτοπεποίθηση. Πιο αναλυτικά:  

  • Διαχειρίζονται την πολυπλοκότητα και ασάφεια του εργασιακού περιβάλλοντος, με νοητική διαύγεια και περισσότερη ηρεμία

  • Ανταποκρίνονται αποτελεσματικά και με νηφαλιότητα, τις συνεχόμενες και ξαφνικές αλλαγές.

  • Εφαρμόζουν την ενσυνείδητη επικοινωνία, ώστε να διεκδικούν και να διαπραγματεύονται καλύτερα

  • Αυξάνουν την ενσυναίσθηση (empathy), ανθεκτικότητα και ευελιξία (resilience)

  • Βελτιώνουν την ικανότητα διαχείρισης συγκρούσεων και ενδυναμώνουν τις ομάδες τους και την συνεκτικότητα τους.

  • Αισθάνονται χαρά και πληρότητα και μπορούν να εξισορροπήσουν την επιτυχία με την ευτυχία

Η διάρκεια του προγράμματος διαφοροποιείται ανάλογα με τους στόχους και τις ανάγκες των Στελεχών. Το πρόγραμμα περιλαμβάνει εβδομαδιαίες διαδραστικές, βιωματικές συναντήσεις και ανάλυση συγκεκριμένων θεμάτων, σχετικά με τις δεξιότητες της Ενσυνείδητης Ηγεσίας.  

Η πρακτική και βιωματική προσέγγιση που εφαρμόζεται, βασίζεται στη νευροπλαστικικότητα του εγκεφάλου και την ικανότητά του να αλλάξει συνήθειες και συμπεριφορικά μοτίβα

Η Ολιστική υποστήριξη και ενδυνάμωση των Στελεχών:

  • Διατηρεί τις υγιείς βάσεις της Εταιρίας,

  • Κτίζει περισσότερη αυτοπεποίθηση, ευελιξία και ευεξία

  • Δίνει μία διαφορετική προοπτική στην απόδοση και δέσμευση των εργαζομένων.

 

Για περισσότερες πληροφορίες επικοινωνήστε στο 201-6516268, 6940558773, ή στο holmindgr@gmail.com