Mindful mapping and management
Η Καινοτόμα Υποστήριξη και Ενδυνάμωση, των Επιχειρήσεων.
Το τρέχον εταιρικό περιβάλλον χαρακτηρίζεται από άνευ προηγουμένου αστάθεια και ραγδαίες αλλαγές, που οδηγούνται από παράγοντες όπως οι τεχνολογικές εξελίξεις, η παγκοσμιοποίηση και οι κοινωνικοοικονομικές αλλαγές.
Οι Εταιρείες έρχονται αντιμέτωπες, με συνεχείς αβεβαιότητες της αγοράς και εξελισσόμενες απαιτήσεις των πελατών, καθιστώντας την ευελιξία και την προσαρμοστικότητα ζωτικής σημασίας για την επιβίωση και την επιτυχία.
Σε αυτό το δυναμικό τοπίο, η καλλιέργεια της Ενσυνειδητότητας μεταξύ Ηγετών και εργαζομένων γίνεται επιτακτική.
Το Μindful Management, καλλιεργεί μια ηγετική προσέγγιση, με επίκεντρο την επίγνωση της παρούσας στιγμής, την εστιασμένη λήψη αποφάσεων και την σημασία της σύνδεσης μεταξύ ατόμων, ομάδων και εταιρικών στόχων. Οι Ηγέτες που ασκούν ενσυνείδητη διοίκηση, δίνουν προτεραιότητα στη συναισθηματική νοημοσύνη, στην ευεξία και την αποτελεσματική επικοινωνία, μεταξύ των ομάδων, ανεξαρτήτως ηλικίας.
Το Mindful Management και η ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού είναι αναπόσπαστα συστατικά της δημιουργίας, ενός ευέλικτου, ανθεκτικού και επιτυχημένου εργασιακού περιβάλλοντος. Η ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού, με Ενσυνειδητότητα, επικεντρώνεται στην παροχή ευκαιριών στους εργαζόμενους, για να βελτιώσουν τις δεξιότητες της ευέλικτης προσαρμοστικότητας και ανθεκτικότητας.
Το Mindful Mapping (ενσυνείδητη χαρτογράφηση) πολλών γενεών προσφέρει πολλά οφέλη αναγνωρίζοντας και κατανοώντας τις διαφορετικές προοπτικές και χαρακτηριστικά που δίνει κάθε γενιά, στην εργασία. Βοηθά, στον εντοπισμό αναγκών για την επαγγελματική ανάπτυξη και ενδυνάμωση εργαζόμενων όλων των ηλικιών.
Η ενσυνείδητη Ηγεσία και Διοίκηση, είναι η πλέον καινοτόμα μορφή διοίκησης, συμβάλλοντας στην αυξημένη παραγωγικότητα, την καινοτομία και σ’ένα αρμονικό εργασιακό περιβάλλον. Βοηθά τις Επιχειρήσεις να παραμένουν επιτυχημένες, στο σημερινό εύθραυστο και ασταθές περιβάλλον.
Πρακτική και εύκολα εφαρμόσιμη καθοδήγηση.
Υπάρχουσα δομή και συσχετισμός γενεών, στην εταιρεία,
Παραγωγική μεταφορά γνώσεων & ευέλικτη διατμηματική επικοινωνία και συνεργασία,
Αναγνώριση και Ενδυνάμωση ταλέντων, με Eνσυνείδητο σχεδιασμό σταδιοδρομίας (career planning)
Προσαρμοστικότητα στην αλλαγή της δυναμικής του εργατικού δυναμικού
Σύγχρονες προτάσεις Ενδυνάμωσης, για ευέλικτη και αποτελεσματική προσαρμογή σε αλλαγές,
Βέλτιστη αξιοποίηση εργαζόμενων και Στελεχών, διαφορετικών ηλικιακών ομάδων.
Προσδιορισμός επιτυχούς και ευέλικτης εξέλιξης, στην δομή.
Ευέλικτος Σχεδιασμός
Τα θέματα προς ανάλυση και η διάρκεια προσαρμόζεται, ανάλογα με το όραμα, τους στόχους και τις ανάγκες της Εταιρείας
Οι Επιχειρήσεις, που δίνουν προτεραιότητα στη Ενσυνειδητότητα για την ανάπτυξη νέων Ηγετών και ταλέντων, καθώς και για την εκπαίδευση των εργαζόμενων όχι μόνο συμβάλλουν σ΄ένα πιο υγιές εργασιακό περιβάλλον, αλλά επίσης αναπτύσσουν ένα εργατικό δυναμικό που είναι ευέλικτο, χαρούμενο και ικανό να πετυχαίνει και μέσα στην αβεβαιότητα.
H Eνσυνείδητη διοίκηση πολλών γενεών είναι μια στρατηγική προσέγγιση, που αναγνωρίζει και αξιοποιεί την ποικιλομορφία των ηλικιακών ομάδων.
Είναι μια επένδυση για την οικοδόμηση ενός ανθεκτικού και ευέλικτου εργατικού δυναμικού, που μπορεί να ανταποκριθεί στις προκλήσεις του σήμερα και του αύριο.
Για περισσότερες πληροφορίες, μπορείτε να στείλετε μήνυμα, στο: holmindgr@gmail.com